金坛中专学生社团指导老师聘任制度及管理制度
- 作者：
- 来源：
- 时间：2018-02-28
- 点击：13613
金坛中专学生社团指导老师聘任制度及管理制度
在提倡素质教育的大背景下，职业学校德育工作面临新的机遇和挑战，为学生社团的大发展提供了千载难逢的良机。学生社团是职校德育工作和丰富校园文化的有效载体之一，为同学们创造一个展示自我，锻炼自我，超越自我的舞台，也营造一个积极向上、多元发展、充满活力的校园文化氛围。为提高我校学生社团活动质量，充分发挥社团指导老师的辅导作用，增强学生社团的功能，促进我校学生社团更好发展，特制定学生社团指导老师聘任制度。第一章 总则第一条 学生社团指导老师是指具有相关知识及相关实践经验，由学校聘请指导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的特定教师，负责对学生社团进行思想教育、组织建设的工作指导。 第二章 社团指导老师职责第二条 社团指导老师工作职责：1.指导学生社团的组建、章程制定及社团各项活动与工作计划的拟定；2.利用专业特长，每周为社团成员进行至少1次的指导培训，每次为两节课。每周培训后填写社团指导日志，由社长交至校团委，计入课时；3.负责对学生社团发展及社务运作指导，了解学生社团活动举办情况，考察与监督学生社团的组织管理工作，对社团中存在问题予以有效解决；4.鼓励并指导学生社团参与各类有益的活动和竞赛，社团活动现场指导。指导社团校外活动，随队参与； 5.培养、推荐与考核社团成员，每一阶段将社团开展活动情况向校团委做一次汇报，每一学期组织社团成员参加校学生社团汇报演出。第三章 社团指导老师聘任程序 第三条 社团指导老师聘任程序：1.选聘按照双向选择的原则，每个社团的指导老师不超过2人，每位教师只能担任一个社团的指导教师；2.申请教师填写社团指导老师申请表，交至团委；2.校学生社团指导中心同意后，由学校统一颁发聘书，聘期为1年，其日常指导工作的管理及考核由校团委负责；3.受聘期间因故不能继续指导时，需提前两周提出申请；4.社团指导老师受聘后不能尽责者，或社团对指导老师存在异议，理由正当、核实无误者，有权给予解聘。
